√ Հրապարակախոսն օժտված է բարդը դյուրին դարձնելու ձիրքով:
√ Յուրաքանչյուր գիրք երկխոսություն է հեղինակի և ընթերցողի միջև:
√ Երբ առաջնորդը խոսում է, ժողովուրդը լսում է (Ֆ. Հատոնի օրենք)։
√ Պետք է լինել առաջնորդ՝ առաջնորդ ձևավորելու համար:
√ Առաջնորդները հավելյալ արժեք են ստեղծում՝ ծառայելով ուրիշներին:
√ Մարդիկ անում են այն, ինչ տեսնում են:
√ Առաջնորդության համար անհրաժեշտ է օժտված լինել ավելի լավ բան անելու կարողությամբ:
√ Առաջնորդելու կարողությամբ է որոշվում անձի արդյունավետության մակարդակը:
√ Ձեռքբերումներդ պայմանավորված են ուրիշներին առաջնորդելու քո կարողությամբ:
√ Անձի և ընկերության արդյունավետությունը հավասար է առաջնորդության ուժին:
√ Եթե ունակ չես ազդեցություն գործելու, երբեք էլ ունակ չես լինի առաջնորդելու:
√ 5 առասպել առաջնորդության մասին՝ կառավարման մասին, գործարարի մասին, գիտելիքի մասին, առաջինը լինելու մասին, պաշտոնի մասին:
√ Պաշտոնը չէ, որ առաջնորդ է դարձնում, այլ առաջնորդն է, որ պաշտոնն ամբողջական է դարձնում:
√ Առաջնորդությունը պայմանավորված է հետևորդների առկայությամբ:
√ Նա, ով, չունենալով հետևորդներ, կարծում է, որ առաջնորդում է, միայն քայլում է: (Առած)
√ Առաջնորդությունը նման է ներդրում անելուն` այն մեծանում է:
√ Բոլորն էլ կարող են նավ վարել, բայց միայն առաջնորդն է նախանշում երթուղին:
√ Լավ առաջնորդի միտքը միշտ սևեռուն է: (Ջեք Ուելչ)
√ Անկախ նրանից, թե անցյալն ինչ է սովորեցրել, այն չի կարող ներկայում անհրաժեշտ ամեն ինչ ուսուցանել:
√ Նավավարները լսում են, թե ինչ են ասում ուրիշները:
√ Նավավարները որոշումներ կայացնելիս հիմնվում են հավատի և փաստերի վրա:
√ Առաջնորդության մեջ նվազագույն սահմանն այն չէ, թե որքան հեռուն կգնաս, այլ այն, թե որքան հեռուն կտանես մյուսներին:
√ Անփորձ առաջնորդներն իսկույն առաջնորդության են անցնում՝ ոչինչ չիմանալով այն մարդկանց մասին, որոնց ցանկանում են առաջնորդել, սակայն փորձառու առաջնորդները լսում են, սովորում ու նոր միայն առաջնորդում:
√ Առաջնորդության հիմքում վստահությունն է:
√ Վստահության ձեռքբերման համար առաջնորդը պետք է դրսևորի իր կարողությունները, ունեցած կապերն ու բնավորությունը:
√ Մարդիկ, սովորաբար, հետևում են այն առաջնորդին, որն իրենցից ավելի ուժեղ է:
√ Մարդիկ ներքին զգացողությամբ են օժտված այն ասպարեզում, որտեղ իրենց ուժեղ են զգում:
√ Մարդիկ նախ սատարում են առաջնորդին, ապա նոր միայն նրա տեսլականը:
√ Առաջնորդը նա է, ով ամենաբարձր ծառն է մագլցում, գնահատում իրավիճակը և բղավում, որ սխալ ուղղություն է: (Ստիվեն Քովի)
√ Երբ իրական առաջնորդն ու ժամանակի զգացողությունը մեկտեղվում են, կարող են տեղի ունենալ անհավանական բաներ:
√ Առաջնորդի մնայուն արժեքը որոշվում է սերունդների իրավահաջորդությամբ:
√ Առաջնորդության ներգործությամբ ամեն ինչ վերելք ու վայրէջք է ապրում:
Առանձնացրեց Հասմիկ Ադամյանը
